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简历照片不一定需要穿正装,可以穿正装,也可以不穿正装,但建议穿正装。在某一程度上,简历照片是面试官对面试者的第一印象,其很可能影响后期的面试结果。下文是关于简历照片需要穿正装吗的具体介绍,感兴趣的朋友可以继续往下阅读了解。
简历照片有什么要求
1、尺寸:简历照片的尺寸一般是一寸或两寸。
2、穿着:简历照片最好偏正式风,穿着以白色衬衫为佳,或者是浅粉色、浅蓝色等浅色衬衫,又或者是西装。
3、背景色:简历照片的背景颜色一般使用白底或蓝底,尽量避免使用红色或其他背景颜色。
4、形象:简历照片里的人物应尽量体现出大方得体的感觉,且需要清洗看到五官和轮廓。
5、时间:以半年内的证件照为佳。
入职照片要求正装吗
入职照片需要穿正装或者衬衫,这样可以给人一种端庄、得体、正式的感觉。通过阅读上述简历照片需要穿正装吗、简历照片有什么要求和入职照片要求正装吗的相关内容,希望可以为大家提供参考。更多关于照片的介绍,敬请查阅其他相关资料。
公司入职一般使用蓝色、白色背景的证件照。特殊单位会用到红色背景,对外的一些场合也会用到灰色背景。
证件照背景颜色的区别:
1、白色背景:用于护照、签证、驾驶证、身份证、二代身份证、驾驶证、黑白证件、医保卡、港澳通行证、护照;
2、蓝色背景:用于毕业证、工作证、简历;
3、红色背景:用于保险、医保、IC卡、暂住证、结婚照;
4、证件照即各种证件上用来证明身份的照片。证件照要求是免冠(不戴帽子)正面照,照片上正常应该看到人的两耳轮廓和相当于男士的喉结处的地方。
扩展资料:
入职前需要明确的几件事
1、试用期不得超过6个月
找到工作后的第一件事,就是与用人单位签订劳动合同。据了解,《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
试用期包含在劳动合同期限内,如果用人单位提出“试用期之后再签劳动合同”,则是违法的。
《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;
3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。小马与公司签订的是2年期劳动合同,所以试用期不能超过2个月。
2、入职30日单位须给其参保
按照规定,无论本市户籍职工还是非本市户籍职工,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。
社会保险费包括基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、生育保险费和工伤保险费,除了生育和工伤保险个人不需缴费外,其它3个险种单位和个人按相关比例共同缴费。
此外,还有地方补充养老保险费(深户人员)和地方补充医疗保险费,由用人单位缴费。
3、各险种的缴费比例
在养老保险缴费方面,深户与非深户职工个人缴费比例都为8%,单位缴费比例分别为14%(含地方补充养老保险费)和13%。
缴费基数均为职工上月工资总额,按照规定,工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数,缴费基数最低为深圳市最低月工资标准。
目前,养老保险缴费基数的“上线”为22440元、“下线”为2130元。
失业保险缴费基数为深圳市最低月工资标准2130元,缴费比例为1.5%,其中单位缴纳1%,个人缴纳0.5%。
4、工伤保险个人不需缴费
生育和工伤保险个人不需缴费,全部由单位缴费。生育保险缴费比例为0.5%,缴费基数为职工上月工资总额,最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,目前为22440元,最低为深圳市最低月工资标准2130元。
工伤保险缴费基数同养老保险缴费基数,为职工上月工资总额,最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,即22440元,最低为深圳市最低月工资标准2130元,缴费比例根据行业类别分为8档基准费率。
参考资料来源:百度百科-证件照
拍入职照片需要穿正装或者衬衫。
一般都是蓝色背景,可以选择白色或浅色衣服,如白色衬衫;如果要白色背景,则穿深色衣服比较合适,如深色西装。
女孩长发最好束发,露出眼睛和耳朵,中发也要注意露出耳朵,并且尽量不杂戴饰品。男孩子精神点就好。
拍证件照注意:
1、向摄影师说清楚需要的是什么规格的证件照,包括大小尺寸、照片数量、照片底色、具体用途、出片方式。
2、整洁的发型很重要,男士胡须剃净,留须者将胡须修剪整齐,女士需要有一些简单妆面。面部没有油光。
3、服装尽量挺括,不要有明显皱痕。
4、拍照时要有精神。
5、拍照时不用紧张。
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