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个人觉得应届毕业生还是考公务员比较好,除非你以后只想要选择技术型的岗位,那么你可以考虑事业单位。
其实现在大部分公务员的工资和福利都会好于事业单位,这就是为什么我觉得事业单位没有公务员好的一个原因。现在有的事业单位还没有车补,但是基本上公务员已经有了。而且事业单位的绩效是单位自己按照比例和系数来发绩效的,有的时候影响你绩效多少的不仅仅是你的工作和成绩,还有很多人为的因素在里面。因此我觉得绩效那方面要公务员比事业单位要公平的多。
而且考公务员比较好还有一个原因,就是我觉得它比大部分事业单位要稳定。事业单位会分成全额拨款、差额拨款和自收自支。你如果是差额和自收自支这种单位,基本上它的稳定性没有公务员大。因为这些单位企业万一经营不下去,那么很可能面临的倒闭的结果。而且现在很多的事业单位都在进行改革,谁也不知道这样的改革到底会给职工带来什么改变。所以我觉得还是公务员的编制会比较稳定一些。
也许有的人会觉得考事业单位好,好的地方在于如果在事业单位里拿到高的职称,并且被单位聘用的话,会取得一个比公务员还高的工资。但是我觉得像每个单位的职称都是有固定的数量的,你不一定能评得上,而且你就算评得上,单位也不一定聘用你的职称。
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应届毕业生找工作时,就从多种渠道入手,这样,不但能快速就业,而且能将各个工作加以比较,从中选出适合自己的工作。
01
各大招聘网
在互联网相当发达的今天,招聘网站也数不胜数。应届毕业生可以上网查询比较有影响力、安全可信的招聘网,通过网络判断是否对自己有帮助,并且加以利用。
02
各地招聘大会
如今在全国各地,为方便人们就业基本都会开办招聘大会。招聘大会的具体时间和地点因人而异。可以询问当地人了解到这些信息之后去参加招聘大会,与负责人面对面交流并寻找适合自己的工作。
03
同学介绍
在大学里,总会认识一些同专业的同学或者学长学姐。这时候就可以发挥人际关系的作用,询问同学有没有合适的工作岗位以及就业信息可以对自己有帮助,这是一条比较方便快捷的途径。
04
校园招聘
除了以上渠道,校园招聘也是比较常见的找到工作岗位的方式之一。每年毕业季各大公司会在校园的专门平台或地点(例如公示栏等)发布招聘信息或者派遣相关负责人来招聘和答疑,这是一个寻找与自己专业相关的工作的好机会。
没事的。
如果职位对于工作经历没有特殊要求,可以选择不写。招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
选拔条件
基本要求
公务员考试
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下。
(三)拥护中华人民共和国宪法。
(四)具有良好的品行。
(五)具有正常履行职责的身体条件。
(六)具有符合职位要求的工作能力。
(七)具有大专以上文化程度。
(八)具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
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