什么叫工作规划呢？什么叫人生规划

　　本文目录

　　

1. 什么是工作规划要点
2. 工作计划和工作规划有什么区别
3. 什么是职业规划为什么要做职业规划

什么是工作规划要点

　　工作规划要点是针对未来一个时期工作的简明扼要安排，多用于领导机关对下属单位布置工作和交代任务。这包括：

　　（1）前言，即有关的背景材料，也就是制定规划的起因和缘由。这是制定规划的依据，因此不能简单地罗列事实，而应把诸多有关情况以过认真地综合、分析，找出其有的因素和不得因素。这样才会使人相信下面所提的规划目标言之有据，有可靠性。

　　（2）指导方针和目标要求。这是规划的纲领和原则，是在前言的基础上提出的，因此既要写得鼓舞人心，又要写得坚定有力，要用精炼的语言，概要地阐述出来。

　　（3）主要任务和政策、措施。这是规划的主体和核心，是解决“做什么”和“怎样做”的问题，因此任务要提得明确，措施要提的概括有力。

　　（4）结尾，即远景展望和号召。这部分要写得简短、有力、富有号召力。

　　扩展资料：

　　一、作用：

　　无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个打算和安排。有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。

　　同时，计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。所以计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。

　　二、要点的具体写法：

　　要点大多是上级机关某一项重要或较大工作计划的摘要，一般都要以文件形式下发，因而多用某个通知作“文件头”，所以只要有标题和正文两部分内容就可以了，不必再落款，再写成文时间。

　　但也有些要点，由于涉及的工作重大，为郑重起见，往往要在标题下标明发文机关名称和制发具体时间。要点的标题可写“四要素”，也可写“三要素”，但“三要素”的写法一般要在题下标明被省略的发文机关名称。

　　正文写法，由于要点的内容是摘录计划的主要之点，所以其正文都写得比较概要，既不要兼顾到各个方面，也不必讲具体做法，更不用讲道理。

　　没有过渡段，段落也不长。在结构方式上，大都是并列式，可分若干项目一贯到底，也可分几大项，大项下分若干小项，其中的小项可在每一大项下单独排列，也可全文排列。

　　参考资料来源：百度百科－工作计划

　　

工作计划和工作规划有什么区别

　　一、区别在于两个词汇表达的时间不同，计划是短期时间，规划是长期时间。

　　二、工作计划是一个单位或团体在一定时期内的工作打算。

　　三、写工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。

　　四、工作计划是按照“创建»编辑»评审»执行»关闭”这样一种流程来全自动运行的，所有参与人员在不同的阶段可以自动获得通知，实现“事找人”

　　的效果，并且所有的处理过程都是全程记录的。

　　五、在一张工作计划单上，多个参与人员可以同步进行处理和跟踪，同步查看到最新状态和过程，大大节省了信息传递和人际沟通的时间。

　　六、工作规划是指个人或部门对工作作一个长期的打算（可以是三年，也可以是五年，甚至更长时间），并制定有目标。

　　七、工作的规划达成，是由工作计划的达成来实现的。所以，我们养成工作计划的习惯，对于职业生涯有着不可忽视的作用。

　　扩展资料：

　　一、计划的种类很多，可以按不同的标准进行分类。主要分类标准有：计划的重要性、时间界限、明确性和抽象性等。

　　二、但是依据这些分类标准进行划分，所得到的计划类型并不是相互独立的，而是密切联系的。比如，短期计划和长期计划，战略计划和作业计划等。

　　三、规划，意思就是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，设计未来整套行动的方案。

　　四、规划是融合多要素、多人士看法的某一特定领域的发展愿景。提及规划，部分政府部门的工作同志及学者都会视其为城乡建设规划，把规划与建设紧密联系在一起。其实，这是对规划概念以偏概全的理解。

　　具体的范文模板

　　链接：https://pan.baidu.com/s/1jWYvH_2Bf2AfZUPG_2JozQ?pwd=qqm8提取码: qqm8

　　

什么是职业规划为什么要做职业规划

　　快毕业时，总会被问到你接下来有什么职业规划；找工作时，HR总会问到你未来有什么职业规划……

　　你有静下来思考过你的职业规划吗？你对职业规划了解有多少？

　　到底什么是职业规划？为什么要做职业规划呢？

　　带着这些问题让我们一起走进职业规划，了解职业规划吧。

　　一、什么是职业规划？

　　职业规划也叫职业生涯规划，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

　　换句话说就是要根据自我探索和外部探索相结合来确立个人职业发展目标，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业，并通过不断自我提升达到目标的规划过程。

　　完整的职业规划由职业定位、生涯目标设定和通道设计三个要素构成。

　　 1、职业定位

　　清晰明确的职业发展方向是整个生涯发展历程中战略性和根本性问题。生涯的本质是以人为中心的，所以职业定位优先考虑一个人最本性的取向，包括个人性格、兴趣、价值观、天赋优势等等，同时会考虑到宏观环境产业、行业、职业与专业的选择、组织和环境、家庭和人脉资源等因素。

　　 2、生涯目标设定

　　在对自己和环境准确评估后，确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。合理可行的职业生涯目标决定了职业发展的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。

　　 3、通道设计

　　确定了职业生涯的终极目标，并选定职业发展的路线后，行动变成了关键的环节。可以将职业目标进行分解成短期、中期、长期目标，并根据环境变化，制定短短期行动计划，对具体计划目标采取有效措施。

　　二、职业规划的本质是什么？

　　金树人老师在《生涯辅导与咨询》书中写到两句话：

　　“一个人若看不见未来，就掌握不了现在；一个人若是掌握不了现在，就看不到未来。”

　　在我看来这两句话指出了职业生涯规划的本质——回归自己，关注当下，面向未来。

　　我们可以大胆地想象未来，以未来为指引，掌控现在，走好每一步，活出自己最满意的样子。

　　如何以未来为指引，最简单的方法是为未来制定清晰可达成的目标。

　　为自己设下目标，带出希望。所有的行为将会凝聚在这个希望的周围，活出意义来。

　　职业生涯规划，即是将自己托付于这个目标的一种安身立命。

　　三、为什么要做职业规划？

　　职业规划具有特别重要的意义：

　　（一）发掘自我潜能，增强个人实力

　　 1、正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助重新对自己的价值进行定位并使其持续增值。

　　 2、对自己的综合优势与劣势进行对比分析，更好地发挥优势。

　　 3、树立明确的职业发展目标与职业理想。

　　 4、评估个人目标与现实之间的差距。

　　 5、引导前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会。

　　 6、学会运用科学方法采取可行步骤与措施，不断增强个人的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想。

　　（二）增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会

　　好的计划是成功的开始，“凡事预则立，不预则废”，有目的有计划的生涯发展，更有利于提前做好准备，提升成功的机会。

　　（三）提升应对竞争的能力

　　社会变革发展迅猛，到处充满激烈竞争。做好职业规划才能未雨绸缪，不打无准备之仗，节省更多时间精力，不断提升自己的竞争力，从而立于不败之地。

　　（四）职业规划最重要的目的

　　 1、找到适合自己的工作

　　找工作最重要的就是要人岗匹配，适合自己。每个工作都有长处和短处，每个人都有优势和劣势。分析、定位是职业规划的首要环节，它决定着个人职业发展的方向，也决定着职业规划的成败。

　　求职之前先要进行职业规划，进行职业规划之前先要进行准确的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的兴趣、才能、学识适合干什么，这是职业规划的基础。如果一份与自己不合适的工作，不仅无法让你发挥所长做出成绩，还有可能让人消磨自信，导致更强烈的挫败感。

　　 2、求得职业发展

　　制定出今后各个阶段的发展平台，并且拿出攻占各个平台的计划和措施，然后由咨询师对切入点所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升等运作进行详细的指导，如：要上每个平台，需要多长时间、补充哪些知识，增加哪些人脉等，而自己则沿着主干道去充电，几年后成为业内的精英，从而使自己的薪水和职位得到升华。

　　总之，职业规划就像开车一样，首先你要知道自己想去哪？为什么要去那？其次要知道自己现在在哪？然后要分析怎么去到那？你要了解自己的车况、了解路况、了解天气等因素，还要看自己的车油加的是否足够是否可以补给，这样才更有利于一路顺利到达目的地。专业有效的职业规划就是助力你更加顺畅地走在自己的人生道路上，让自己拥有更加满意的人生。